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成功案例:安省大专毕业生 · 英语一般 · 毕业工
签临近到期 · 获萨省省提名

项目类别--萨省省提名(国际毕业生类别)

客户背景

  • 客人英语水平一般,在安省大专毕业后长期找不到工作

  • 最终在一个小镇找到工作,但毕业工签临近到期时失去了这份工作

  • 客人不想回国,也难以快速找到新的工作,感到在加拿大获取身份几乎无望,情绪低落

案件难点

  • 安省工作竞争激烈,短时间内重新找到合适工作难度大

  • 即便找到新工作,联邦快速通道或安省当时各通道也不能确保客人尽快获得邀请

  • 客人的英语水平一般,增加申请难度

策略与突破
面对上述挑战,我建议客人立即转向小省工作:

  • 小省虽然偏远,但工作机会并不少

  • 小省的省提名对国际毕业生有专门通道

  • 关键在于选择合适省份

我为客人提供了各省政策及资源的深入咨询,最终客人选择去萨省寻找工作。同时,在准备为客人的新雇主申请LMIA时,联邦发布疫情期间毕业工签延期政策,我们立即利用该政策成功申请延签,为客人争取时间。

时间线

2022.08:

客户初次咨询

2022.10:

客户在萨省找到工作

2023.08:

雇主收到萨省移民局质疑信,我们在两周内提交全面回应,雇主顺利获
JAL(Job Offer Approval Letter)

2023.10:

客户符合萨省省提名条件,递交申请

2023.11:

萨省省提名获批

2024.10:

客户移民获批

案例总结

  • 通过灵活调整策略,转向小省就业和省提名通道,成功解决安省就业压力

  • 利用政策利好(毕业工签延期)为客户争取时间

  • 帮助客户实现从毕业工签到省提名再到永久居民身份的顺利过渡

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