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成功案例:安省大专毕业生 · 英语一般 · 毕业工
签临近到期 · 获萨省省提名
项目类别--萨省省提名(国际毕业生类别)
客户背景
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客人英语水平一般,在安省大专毕业后长期找不到工作
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最终在一个小镇找到工作,但毕业工签临近到期时失去了这份工作
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客人不想回国,也难以快速找到新的工作,感到在加拿大获取身份几乎无望,情绪低落
案件难点
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安省工作竞争激烈,短时间内重新找到合适工作难度大
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即便找到新工作,联邦快速通道或安省当时各通道也不能确保客人尽快获得邀请
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客人的英语水平一般,增加申请难度
策略与突破
面对上述挑战,我建议客人立即转向小省工作:
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小省虽然偏远,但工作机会并不少
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小省的省提名对国际毕业生有专门通道
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关键在于选择合适省份
我为客人提供了各省政策及资源的深入咨询,最终客人选择去萨省寻找工作。同时,在准备为客人的新雇主申请LMIA时,联邦发布疫情期间毕业工签延期政策,我们立即利用该政策成功申请延签,为客人争取时间。
时间线
2022.08:
客户初次咨询
2022.10:
客户在萨省找到工作
2023.08:
雇主收到萨省移民局质疑信,我们在两周内提交全面回应,雇主顺利获
JAL(Job Offer Approval Letter)
2023.10:
客户符合萨省省提名条件,递交申请
2023.11:
萨省省提名获批
2024.10:
客户移民获批
案例总结
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通过灵活调整策略,转向小省就业和省提名通道,成功解决安省就业压力
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利用政策利好(毕业工签延期)为客户争取时间
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帮助客户实现从毕业工签到省提名再到永久居民身份的顺利过渡
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